|
ÇALIŞMA
VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NDAN İŞVERENLERİ İLGİLENDİREN YAZI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (“Bakanlık”), 17 Eylül 2021
tarihinde Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanlığı’na gönderdiği
yazıda COVID-19 pandemisiyle mücadele kapsamında
aşı yaptırmayan veya PCR testi sunmayan işçilere karşı işverenlerce
alınabilecek hukuki eylemlere ilişkin görüşlerini bildirmiştir.
Bakanlık, işverenlerin, işyerinde
karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik
risklerine yönelik koruyucu ve önleyici
tedbirler hakkında tüm işçileri bilgilendirme yükümlülüğünü
yerine getirmesine rağmen, aşı
yaptırmayan veya PCR testi ibraz etmeyen işçiler hakkında İş Kanunu’nda düzenlenen
haklar doğrultusunda (i) iş sözleşmesinin feshedilebileceğini (ii)
işçiye işgörmezlik ödeneği ödenebileceğini
(iii) Uzaktan Çalışma Yönetmeliği kapsamında işçinin
sözleşmesinin uzaktan çalışma sözleşmesine dönüştürülebileceğini (iv) işçilere
telafi çalışması yaptırılabileceğini belirtmiştir.
Bakanlık tüm bu yöntemlerden herhangi birinin seçilmesinde
feshin son çare olması ilkesinin gözetilmesi gerektiğine vurgu
yapmıştır.
|
